Moneter.co.id – Setiap orang merupakan seorang pemimpin, paling tidak untuk memimpin dirinya sendiri. Namun, tidak semua pemimpin bisa menjadi pemimpin yang besar.
Untuk menjadi pemimpin yang besar, seseorang harus memiliki banyak pengalaman serta nilai – nilai dalam menjalankan tanggung jawabnya.
Berikut adalah 10 hal yang membuat Anda menjadi seorang pemimpin yang besar:
1.Fokus
Salah satu tanggung jawab pemimpin adalah untuk membuat keputusan besar. Oleh karena itu hal yang harus digarisbawahi adalah fokus.
Seorang pemimpin tidak boleh terganggu fokusnya dalam mengambil keputusan oleh kepentingan lain. Baik dari pesaing maupun kepentingan internal. Fokuslah pada apa yang memang harus Anda putuskan.
-Tim Ferriss, penulis buku best seller, host The Tim Ferriss Show
2. Kepercayaan
Seorang pemimpin menanamkan kepercayaan dengan visi yang jelas, menampilkan empati, dan pelatih yang kuat. Sebagai seorang pemimpin perempuan, saya merasa telah muncul rasa kesombongan dan ketegasan, namun yang saya garis bawahi adalah kebaikan dan kemurahan hati. Keduanya adalah kunci untuk memperoleh rasa hormat.
Barri Rafferty, CEO, Ketchum Amerika Utara
3. Transparansi
Aku tidak pernah menggunakan konsep ‘mengenakan topeng.’ Sebagai seorang pemimpin, satu-satunya cara saya untuk menimbulkan kepercayaan dari tim saya dan dengan rekan-rekan adalah terbuka.
Kadang-kadang memang terlihat cacat, tetapi kami selalu bersemangat tentang pekerjaan kami. Transparansi ini memungkinkan saya untuk menjadi sepenuhnya hadir dan konsisten dalam tim. Tidak ada kejutan.
Keri Potts, senior director of public relations, ESPN
4. Integritas
Karyawan adalah refleksi dari nilai-nilai yang kita wujudkan sebagai pemimpin. Jika kita pemimpin yang reaktif, maka kita membatasi potensi penuh dari bisnis dan kehilangan bakat kualitas.
Gunnar Lovelace, co-CEO dan co-founder, Thrive Market
5. Inspirasi
Orang-orang selalu mengatakan saya seorang self-made man. Tetapi hal itu tidak benar. Para pemimpin tidak self made man, mereka didorong. Saya tiba di Amerika tanpa uang atau barang-barang selain tas gym saya. Orang lain memberi saya inspirasi besar dan nasihat fantastis. Saya didorong oleh keyakinan saya.
Itulah sebabnya mengapa saya selalu bersedia memberikan motivasi — kepada teman atau orang asing. Saya tahu kekuatan dari sebuah inspirasi.
— Arnold Schwarzenegger, mantan Gubernur California
6. Passion
“Anda harus mencintai apa yang Anda lakukan. Untuk menjadi benar-benar sukses pada sesuatu, Anda harus terobsesi. Jika Anda bekerja dengan passion, tidak peduli seberapa sukses bisnis Anda, Anda tidak pernah puas dan terus terdorong untuk melakukan sesuatu yang lebih besar, dan lebih baik. Anda memimpin bukan karena Anda merasa hal tersebut adalah kewajiban, tetapi karena itu adalah cara hidup Anda.”
-Joe Perez, co founder, Tastemade
7. Inovasi
“Dalam sistem dengan sumber daya terbatas dan populasi tak terbatas, inovasi penting, tidak hanya untuk sukses tetapi juga bertahan hidup. Inovator adalah pemimpin kami. Anda tidak dapat memisahkan keduanya. Baik itu oleh pemikiran, teknologi, atau organisasi, inovasi adalah harapan kami untuk mengatasi tantangan kita.”
— Marcus Aubrey, pendiri Onnit
8. Kesabaran
“Kesabaran adalah keberanian yang dimaksudkan untuk menguji komitmen Anda. Jalan kepada hal-hal besar selalu sulit, tetapi para pemimpin terbaik memahami ketika harus pergi dan kapan harus tetap berada di jalur. Jika visi Anda cukup berani, akan ada ratusan alasan mengapa hal ini tidak dapat dilakukan serta banyak keraguan. “
— Dan Brian, COO, WhipClip
9. Berpikiran terbuka
“Salah satu mitos terbesar adalah pemimpin harus memiliki visi besar dan berpegang pada tujuan apa pun. Itu omong kosong. Kebenarannya adalah, pemimpin harus tetap berpikiran terbuka dan fleksibel. Pemimpin harus menyesuaikan jika diperlukan.”
— Daymond John, CEO, Shark Branding dan FUBU
10. Positif
“Untuk cita – cita besar, Anda harus memiliki optimisme. Akan ada banyak pasang dan surut, tetapi pikiran positif akan membuat perusahaan kuat. Tapi pikiran positif ini membutuhkan keberanian. Anda harus benar-benar percaya untuk membuat yang tidak mungkin menjadi mungkin.”
-Jason Harris, CEO, Mekanism
Rep.Sam
