Moneter – Perusahaan
teknologi terkemuka dunia ABB meraih penghargaan “Best Companies to Work for in
Asia” 2021 untuk kategori industri enjiniring dari publikasi regional HR Asia.
Pencapaian ini merupakan indikator nyata dari upaya ABB untuk senantiasa
mengedepankan kesejahteraan karyawan, terutama di tengah pandemi Covid-19.
Penghargaan
ini diberikan kepada ABB dan 45 perusahaan lain di Indonesia yang dianggap
berhasil menerapkan employee engagement
kelas dunia dan menciptakan tempat kerja berkualitas tinggi.
“Kami tentunya sangat bangga karena bisa meraih penghargaan ini.
Penghargaan tersebut menunjukkan keberhasilan ABB Indonesia melalui tantangan
selama pandemi,” kata Michael Hose, Country Managing Director ABB Indonesia disiaran pers yang diterima, Senin (20/9/21).
Katanya, ABB Indonesia menggunakan tiap kesempatan untuk menjadi lebih baik dan lebih kreatif
dalam upaya membangun dan menjaga hubungan dengan para karyawan. “Kami akan selalu
melakukan yang terbaik untuk mendukung dan mengembangkan talenta para karyawan
agar kami dapat terus tumbuh dan mewujudkan cita-cita bersama,” ujarnya.
Dalam
menghadapi situasi pandemi, lanjutnya, ABB Indonesia
mengedepankan kesehatan dan keselamatan karyawan dengan memberikan
fleksibilitas untuk bekerja dari rumah agar produktivitas tetap terjaga.
Dukungan konseling profesional tersedia melalui Program Pendampingan Karyawan
agar para karyawan dan keluarganya memiliki akses ke para ahli yang terlatih.
“ABB
Indonesia membuka ruang agar semua dapat merasa nyaman saat membicarakan
kondisi emosional dan kesehatan jiwa mereka. Protokol kesehatan ketat
diberlakukan di fasilitas manufakturing perusahaan, sejalan dengan peraturan
pemerintah Indonesia,” paparnya.
Menurutnya, ABB
adalah tempat yang tepat bagi mereka yang ingin mencapai keberhasilan,
menghadirkan solusi untuk menjawab tantangan energi dunia, mentransformasi
industri, dan menerapkan prinsip-prinsip keberlanjutan dalam pekerjaan mereka
melalui dukungan teknologi.
“ABB
mengusung nilai-nilai kemanusiaan dan etika agar dapat berkontribusi untuk
memperbaiki kehidupan masyarakat di Indonesia dan di seluruh dunia,” jelasnya.
Penghargaan
“Best Companies to Work for in Asia” sekaligus survei employee engagement yang
telah diselenggarakan HR Asia, publikasi dengan fokus pengembangan sumber daya
manusia paling ternama di Asia, sejak 2015 ini memiliki cakupan yang terbesar
di kawasan.
Pada 2021,
survei dilakukan di 12 wilayah yaitu Tiongkok, Kamboja, Hong Kong, Indonesia,
India, Korea Selatan, Malaysia, Filipina, Singapura, Taiwan, Thailand, dan
Vietnam.
”HR Asia
bangga bisa menemukan perusahaan-perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia dan
memuji upaya luar biasa dari perusahaan-perusahaan tersebut untuk tetap
memprioritaskan keterikatan karyawan dan lingkungan kerja yang berkualitas. Di
tengah pemulihan bertahap dari pandemi di Indonesia, fokus pada keterikatan
dengan karyawan menjadi salah satu aspek penting yang harus dilakukan untuk
mempertahankan bisnis. Sudah seharusnya para pemimpin perusahaan menunjukan
empati dan kepedulian kepada karyawan mereka selama pandemi ini,” kata William
Ng, pemimpin redaksi Business Media International, penerbit HR Asia.
Di
Indonesia, survei bertajuk “Total Engagement Assessment Model” (TEAM) ini
melibatkan 15.820 responden dari 250 perusahaan. Survei dilakukan untuk mendapat masukan menyeluruh mengenai kebutuhan
dan ekspektasi serta tingkat keterikatan (engagement
level) karyawan dengan perusahaan.
Survei tersebut menemukan sejumlah insight kunci
terkait hal yang dapat membuat karyawan bahagia di perusahaan serta harapan
mereka terhadap perusahaan.
Tingginya
tingkat kebahagiaan karyawan terlihat dari kebersediaan responden untuk memberi
bantuan bagi rekan kerja di perusahaan, yakni sebesar 81,6 persen. Hal tersebut
menunjukkan hadirnya budaya kerja dan kerja sama tim yang sehat di dalam
perusahaan.
Sebanyak
80,6 persen responden mengaku percaya diri bahwa mereka telah memberikan
kontribusi berharga untuk mencapai tujuan dan target perusahaan. Hal ini
menunjukkan kepercayaan dari pihak perusahaan akan kekuatan dan kemampuan para
karyawannya.
Lebih lanjut
lagi, 80,6% responden menyatakan bahwa pekerjaan mereka berkontribusi besar
pada produktivitas perusahaan, menandakan bahwa mereka mendapat dukungan yang
baik saat bekerja dan adanya kesempatan bertumbuh.
“Kami merasa bahagia karena para karyawan yang
telah berpartisipasi dalam survei ini menyatakan bahwa mereka senang dan puas
bekerja di ABB Indonesia dan bahkan mengatakan akan merekomendasikan perusahaan
sebagai tempat bekerja yang luar biasa. Hal ini menghadirkan motivasi sekaligus
tantangan bagi kami untuk terus mempertahankan mempertahankan hubungan baik
yang kami miliki dengan para karyawan,” ujar ABB Indonesia Country Managing
Director, Michael Hose.
