Moneter.co.id – Kementerian PPN/Bappenas meraih penghargaan tertinggi dari
Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) 2017 dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur
Negara dan Reformasi Birokrasi untuk kategori Kementerian/Lembaga dengan
Kepatuhan dan Kualitas Tata Kelola Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan
Tinggi.
Dalam siaran persnya, Sabtu, (30/12) disebutkan, Kementerian PPN/Bappenas bersama Kemenko
Perekonomian dan Kementerian BUMN berhasil menempati posisi teratas di antara
34 kementerian/lembaga lainnya.
Kementerian PPN/Bappenas dinilai berhasil menetapkan standar
dan kualitas yang baik dalam proses rekrutmen posisi Jabatan Pimpinan Tinggi di
lingkup instansinya dengan mengedepankan akuntabilitas dan transparansi dalam
setiap prosesnya.
Inspektur Utama Kementerian Perencanaan Pembangunan
Nasional/Bappenas Roni Dwi Susanto menyatakan, saya mewakili Menteri
Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas Bapak Bambang Brodjonegoro
menghaturkan apresiasi dan rasa terima kasih kami atas penghargaan prestius
ini.
“Tentu saja penghargaan ini menjadi energi tambahan bagi kami
untuk melakukan yang terbaik serta memperbaiki kekurangan yang ada ke
depannya,” jelasnya seusai menerima
penghargaan dari Menteri PAN-RB Asman Abnur di kantor Lembaga Administrasi
Negara RI, Jakarta, Rabu (28/12).
Selain ketiga kementerian tersebut, KASN juga memberikan
penghargaan untuk kategori yang sama kepada 3 lembaga non kementerian, 3
instansi pemerintah provinsi, 7 instansi pemerintah kabupaten, dan 2 instansi
pemerintah kota.
Sedangkan untuk kategori Penghargaan Inovasi Penguatan
Penerapan Sistem Merit Dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara diberikan kepada
Kementerian Keuangan untuk Pengembang Manajemen Talenta, Kementerian Pekerjaan
Umum dan Perumahan Rakyat untuk Pengembangan Instrumen Uji Kompetensi Teknis,
Provinsi DI Yogyakarta untuk Perintis Pengembangan Sistem Merit, Provinsi Jawa
Tengah dan Jawa Timur untuk Perintis Pengembangan Sistem Merit Secara
Berkelanjutan, dan Provinsi Kalimantan Timur untuk Penerapan Uji Publik dalam
Pelaksanaan Seleksi Terbuka.
Kemen PAN-RB juga memberikan penghargaan kepada 15 orang yang
masuk dalam nominasi pejabat pimpinan tinggi madya teladan. Namun kemudian
hanya 9 orang pertama yang terpilih menjadi pejabat pimpinan tinggi madya
teladan tingkat nasional yang mendapatkan penghargaan tersebut.
Menteri PAN-RB Asma Abnur mengatakan penghargaan ini
didasarkan pada beberapa penilaian, yakni kinerja, kompetensi, inovasi, hingga
aspek integritas dan moralitas. Selain itu, penghargaan diberikan dalam rangka
untuk memotivasi aparatur pemerintah dan instansi agar dapat memberikan
pelayanan publik yang baik dan maksimal bagi seluruh masyarakat Indonesia tanpa
terkecuali. “Penyelenggaraan negara adalah kunci keberhasilan
negara,” ucap Asman.
Asman menambahkan sesuai amanat UU No. 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara (ASN) pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi dan sistem
seleksi ASN harus dilakukan secara terbuka obyektif dan transparan.
“Kompetisi terbuka perlu dilakukan sebagai manifestasi
pelaksanaan merit system terutama dalam pengisian pejabat pimpinan
tinggi,” tutup Asman.
(SAM)
