Moneter.co.id – PT
Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) menduduki peringkat ke-44 pada Top 50 dalam daftar Forbes Global 2000: World’s Best
Employers 2017. Penghargaan ini diberikan media
ekonomi internasional Forbes untuk
pengelolaan sumber daya manusia (SDM).
Pencantuman Telkom pada daftar Forbes Global 2000: World’s Best
Employers 2017 tersebut
didasarkan pada kinerja perseroan dalam merealisasikan praktik kerja dan upaya
menciptakan para profesional.
Prestasi ini menjadi sebuah kebanggaan karena Telkom
merupakan salah satu perusahaan Indonesia yang menjadi bagian dari 2.000
perusahaan terbaik dalam pengelolaan karyawan di antara perusahaan-perusahaan
global lainnya dari 58 negara di seluruh dunia. Sementara di antara
perusahaan-perusahaan terkemuka di Asia, Telkom berada pada urutan ke-9.
“Merupakan suatu kehormatan bagi Telkom untuk bisa
masuk dalam daftar Forbes
Global 2000: World’s Best Employers. Pencantuman Telkom pada urutan
ke-44 dari 2.000 perusahaan terkemuka dunia merupakan prestasi yang cukup
membanggakan,” kata Direktur Human Capital Management Telkom Herdy Harman, Minggu (15/10).
Pencantuman Telkom dalam daftar Forbes Global 2000: World’s Best
Employers 2017 tersebut
merupakan wujud keberhasilan Telkom dalam mengimplementasikan pengelolaan
sumber daya manusia, di antaranya manajemen perekrutan, pengembangan potensi
sumber daya manusia, serta inovasi yang dilakukan untuk meningkatkan kapasitas
dan kapabilitas para karyawan.
Menurut Herdy, Telkom memiliki sumber daya manusia yang
berkomitmen kuat dan berkinerja unggul sehingga mampu menjadi mesin pendorong
pertumbuhan kinerja perusahaan.
“Manajemen Telkom selalu menekankan bahwa dalam
menjalankan pekerjaannya, karyawan harus merasa senang sehingga pekerjaan
seberat apapun dapat diselesaikan dengan lebih mudah,” jelas Herdy.
Keseriusan mengelola sumber daya manusia dengan
menggunakan pendekatan people-centric diperlihatkan
Telkom mulai dari proses rekrutmen, pengembangan kompetensi, hingga proses retirement dengan paradigma fun, love, dan care sehingga memotivasi karyawan untuk
senantiasa menjadi yang terbaik.
