Kawan Lama Group kembali mencatatkan prestasi di tingkat regional dengan meraih dua penghargaan pada ajang HR Asia Awards 2026. Perusahaan memperoleh penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026 (Indonesia Chapter) serta Tech Empowerment Awards 2026 sebagai pengakuan atas komitmennya dalam membangun budaya kerja yang unggul sekaligus mendorong transformasi digital di lingkungan kerja.
Penghargaan tersebut diraih setelah melalui proses penilaian komprehensif yang mencakup survei terhadap 50 karyawan menggunakan metode Total Engagement Assessment Model (TEAM), sesi audit dan presentasi bersama assessor independen, serta evaluasi terhadap berbagai inisiatif perusahaan di bidang budaya kerja, pengembangan sumber daya manusia, keberagaman dan inklusi, ESG, hingga pemanfaatan teknologi.
Human Capital Director Kawan Lama Group, Sandra Hardjana, mengatakan bahwa perusahaan menempatkan karyawan sebagai bagian penting dalam perjalanan pertumbuhan bisnis. Menurutnya, perusahaan terus berupaya menghadirkan lingkungan kerja yang mampu mendukung produktivitas sekaligus memberikan ruang bagi setiap individu untuk berkembang.
“Bagi Kawan Lama Group, karyawan merupakan bagian penting dalam perjalanan pertumbuhan perusahaan. Karena itu, kami terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya mendukung produktivitas, tetapi juga memberikan ruang bagi setiap individu untuk berkembang, berkolaborasi, dan bertumbuh bersama. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus menghadirkan pengalaman kerja yang relevan dengan kebutuhan masa kini dan masa depan,” ujar Sandra.
HR Asia Awards 2026 yang diselenggarakan di 12 negara di Asia, termasuk Indonesia, merupakan ajang penghargaan yang memberikan apresiasi kepada perusahaan dengan budaya kerja unggul, tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, serta praktik pengelolaan sumber daya manusia yang berkelanjutan dan relevan dengan perkembangan dunia kerja.
Pada tahun ini, Kawan Lama Group dinilai berhasil menciptakan lingkungan kerja yang positif serta menunjukkan komitmen kuat terhadap pengembangan sumber daya manusia dan employee engagement. Atas pencapaian tersebut, perusahaan dinobatkan sebagai salah satu perusahaan terbaik di Asia dalam membangun budaya kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan sekaligus keberlanjutan bisnis.
Selain itu, penghargaan Tech Empowerment Awards 2026 diberikan atas keberhasilan Kawan Lama Group dalam memanfaatkan teknologi guna meningkatkan produktivitas, kolaborasi, dan efektivitas proses kerja di berbagai lini bisnis. Penerapan teknologi tersebut juga mendukung proses bisnis yang lebih terintegrasi dan adaptif, sehingga memungkinkan perusahaan memberikan layanan yang lebih optimal kepada pelanggan.
Sandra menegaskan bahwa pertumbuhan perusahaan tidak dapat dipisahkan dari perkembangan para karyawan di dalamnya. “Bagi Kawan Lama Group, pertumbuhan perusahaan berjalan seiring dengan perkembangan karyawan di dalamnya. Kami percaya bahwa setiap individu perlu terus berkembang menjadi lebih baik agar dapat memberikan dampak positif, baik bagi perusahaan, pelanggan, maupun masyarakat. Karena itu, kami terus menghadirkan lingkungan kerja yang kolaboratif, adaptif, dan mendukung pengembangan setiap karyawan. Penghargaan ini menjadi apresiasi sekaligus motivasi bagi kami untuk terus memperkuat budaya perusahaan, mengembangkan talenta, serta menghadirkan inovasi yang memberikan nilai tambah berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia,” tutupnya.
