Coca-Cola Europacific Partners Indonesia (CCEP Indonesia) kembali mencatatkan prestasi di bidang pengelolaan sumber daya manusia dengan meraih penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia untuk enam tahun berturut-turut. Capaian tersebut sekaligus mengantarkan perusahaan memperoleh predikat HR Asia Gold Harmonia, yang menjadi pengakuan atas konsistensi perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif, adaptif, dan mendukung pengembangan karyawan.
Selain penghargaan utama, CCEP Indonesia juga meraih empat penghargaan khusus, yakni HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Award, HR Asia People Transformation Award, HR Asia Sustainable Workplace Award, serta HR Asia Tech Empowerment Award. Pengakuan tersebut menegaskan upaya perusahaan dalam memperkuat budaya kerja, mengembangkan talenta, memanfaatkan teknologi, serta mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam operasional bisnis.
Penghargaan HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Award diberikan atas komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dengan menempatkan keberagaman sebagai keunggulan kompetitif. Sementara HR Asia People Transformation Award menjadi pengakuan atas pengembangan talenta melalui ekosistem pembelajaran yang mencakup Leadership Academy, Functional & Technical Academy, serta General Capability Academy yang diperkuat dengan program “School of Indonesia”.
Di sisi lain, HR Asia Sustainable Workplace Award mengapresiasi penerapan prinsip keberlanjutan dalam budaya kerja dan aktivitas bisnis sehari-hari. Adapun HR Asia Tech Empowerment Award diberikan atas keberhasilan perusahaan membangun ekosistem digital karyawan yang terintegrasi, termasuk pemanfaatan kecerdasan buatan melalui Copilot dan AI Incubator guna meningkatkan inovasi dan produktivitas.
People & Culture Director CCEP Indonesia, Mathilda Lumban Tobing, mengatakan penghargaan tersebut memiliki arti penting bagi perusahaan karena mencerminkan budaya kerja yang terus dibangun bersama seluruh karyawan.
“Meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia selama enam tahun berturut-turut merupakan pencapaian yang sangat berarti bagi kami. Pengakuan ini mencerminkan budaya kerja yang terus kami bangun bersama, di mana setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang, berinovasi, dan memberikan kontribusi terbaiknya,” ujar Mathilda.
Menurutnya, kemampuan memberdayakan sumber daya manusia, memanfaatkan teknologi secara tepat, serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan menjadi faktor penting dalam menjaga keberhasilan jangka panjang perusahaan.
“Di tengah perubahan dunia yang semakin cepat, kami percaya bahwa keberhasilan jangka panjang perusahaan ditentukan oleh kemampuan untuk memberdayakan manusia, memanfaatkan teknologi secara tepat, dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif serta berkelanjutan. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan pengalaman karyawan dan memperkuat budaya kerja yang mendukung pertumbuhan bersama,” katanya.
Mathilda menambahkan, pencapaian tersebut merupakan hasil kolaborasi dan dedikasi seluruh karyawan CCEP Indonesia dalam menghadirkan inovasi, menjaga standar operasional, serta mendorong transformasi perusahaan secara berkelanjutan.
HR Asia Awards sendiri merupakan salah satu penghargaan paling bergengsi di bidang sumber daya manusia di kawasan Asia. Penilaian dilakukan berdasarkan survei keterikatan dan persepsi karyawan serta evaluasi menyeluruh terhadap praktik pengelolaan SDM dan budaya organisasi, sehingga menjadi salah satu tolok ukur penting bagi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul dan berkelanjutan.
